Le concept d’intelligence humaine est patrouillé depuis l’antiquité et continue de nos jours à faire polémique. De nombreux tests dont le fameux QI-quotient intellectuel- sont à la fois des références et des sujets à controverses. Des chercheurs morcellent le concept en sous catégories. Citons Raymond Cattel et ses 16 facteurs, Howard Gartner et ses intelligences multiples, et Daniel Goleman avec l’intelligence émotionnelle.
Tous s’accordent sur les fonctions de l’intelligence humaine : anticiper, s’adapter, comprendre, analyser, apprendre, résoudre des problèmes, prendre des décisions, interagir, former des concepts…
Aujourd’hui , les connaissances intellectuelles sont nécessaires mais pas suffisantes pour manager des organisations, équipes et projets. Le manager se doit de penser le futur, d’être agile, de communiquer avec aisance, d’apprendre et d’interagir en permanence, décider dans un univers incertain, orienter vers des résultats à atteindre…En d’autres termes, de faire preuve d’intelligence.
J’accompagne depuis de nombreuses années des équipes de managers dans une perspective d’épanouissement de leurs intelligences. J’ai détecté expérimentalement sept paramètres essentiels pour conduire avec talent des projets complexes. A des fins pédagogique, je nomme chaque paramètre « intelligence » sachant que c’est la combinaison de ses sept intelligences qui contribuent à l’intelligence globale des managers. La liste ci dessous n’est ni logique, ni chronologique. Il convient dans la pratique de travailler ces intelligences concomitamment.
- Intelligence intellectuelle : raisonnements logiques, déduire et induire, compter, classer…
- Intelligence stratégique : penser l’avenir, diagnostiquer ses faiblesses et ses ressources, planifier les actions…
- Intelligence émotionnelle : détecter les émotions des autres, être lucide sur ses propres émotions, émouvoir le travail…
- Intelligence contextuelle : s’adapter aux situations nouvelles, savoir d’où l’on s’exprime, diagnostiquer les rapports de pouvoir…
- Intelligence relationnelle : interagir avec les autres, favoriser la coopération et la bienveillance mutuelle…
- Intelligence pédagogique : apprendre à apprendre, apprendre aux autres, transformer les évènements en feedbacks…
- Intelligence impertinente : remettre en cause les certitudes, favoriser l’innovation, sortir des sentiers battus…
Rien n’empêche mes lecteurs non managers de profiter de ces apports pour gérer au mieux leurs trajectoires professionnelles.
Sept prochains billets seront consacrés chacun à l’une de ses intelligences. Je terminerai ce feuilleton de l’été par un auto-diagnostic de l’état actuel de vos intelligences assorti de pistes de progrès.
Il va de soi, qu’au cours de ce feuilleton vous pouvez m’interpeller, témoigner et poser des questions dans les commentaires du blog. Je m’engage à y répondre.
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32 commentaires
Kevin Porter Professor de Inglês
Great article, human intelligence needs to be studied every day more and more. The human being is always evolving on this issue. Congratulations on the written article.
Regards,
Kevin Porter Professor de Inglês
Jean-Louis Muller
@Kevin Porter Professor de Inglês : gracias
Joaquin
@Kevin Porter Professor de Inglês : Je suis d’accord avec vous, mon frère.
Kaká
@Kevin Porter Professor de Inglês : Je suis d’accord, mon ami.
Trovó Academy
L’être humain est très en pleine évolution au fil du temps son intelligence, toute étude le prouve, et je suis d’accord avec ce qui a été dit ici dans ce poste. Félicitations pour le contenu et le super passe des informations importantes. Hug.
Alan
@Trovó Academy : I agree with you, my friend.
Rafael CASE
J’ai aimé cet article, merci pour le partage ce contenu. Ami étreintes.
sincèrement,
Rafael.
creation site web
Bonjour,
Merci pour cet article intéressant, comme d’habitude
Gustavo
Belo article, gostei bastante do traité. Abraços.
Jorge
Post bem explicado, gostei faire seu conteúdo! Parabéns, mais le point de vue des hôtels est très simple … abraços.
Caioo
My friend, very good your putting on this subject … It opened a lot to my mind … thank you very much.
A big hug.
Fátima
@Caioo : I agree with you, my friend.
Fátima
Great post, thank for this!!!
pedro
The human being is always evolving in this matter.
thiago_carvalho
great content, congratulations
paulo_dias
Congratulations on the information, we really have to learn to learn
mario pereira
Fascinating articles on intelligence, congratulations
maria_paula
very interesting, did not know about cheeky intelligence, congratulations perfect article
aline_castro
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paulo_pereira
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diego_silvaa
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Debora_vieira
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leandro
Parabéns!!! Muito bom esse material.
Obrigada por compartilhar todo esse conhecimento.
Tacio_Diniz
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Lucas Castro
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Carla1212
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Robem
@Carla1212 : Nice
Luciana
J’ai aimé cet article, merci pour le partage ce contenu. Ami étreintes.
Luciana
Leo Lins
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Daniel
Merci monsieur Jean pour ce joli article ! partager .
Esante Magazine
Congratulations on the information,
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C’est un super article.
Merci pour cet article très intéressant.