L'intention est la représentation cognitive de la volonté d'une personne d’exercer un comportement. Elle est considérée comme un bon prédicteur de comportements humains planifiés et contrôlables.
Quelles qualités faut-il pour entreprendre ?
L’enseignement de l’entrepreneuriat et la formation des entrepreneurs apparaissent dès lors comme étant des points clés du développement de l’esprit d’entreprendre en France.
Le coût de l’incertitude qui accompagne la création d’une entreprise peut être important et avoir un impact sur la psychologie de l’entrepreneur (confiance en soi, estime de soi-même, …), sur ses relations familiales et sur son patrimoine personnel.
Je traite les membres de mes équipes comme de vrais professionnels, et il en est de même pour ma famille ou mes meilleurs amis.
Comment devons-nous former les entrepreneurs de demain ?
Pour changer les représentations sociales du chef d’entreprise, nous préconisons une implication plus forte des principaux acteurs concernés.
Les premières années de la vie de la jeune entreprise sont marquées par des évolutions de nature et d’intensité variables, plus ou moins contrôlables par l’entrepreneur et son équipe.
Les individus sont généralement à la recherche d’une cohérence ou d’une harmonie entre leurs aspirations , leurs perceptions de ce qui se passe (ou va se passer) dans leur environnement, et leurs perceptions en termes de capacités et de ressources internes (leurs profils de compétences perçues).
Le développement de la création d’entreprises innovantes, unanimement reconnu comme un élément essentiel de création d’emplois et de dynamisme pour notre pays, est avant tout une affaire d’éducation et de formation.
> En savoir plus
Jacobus Busono - Président Fondateur de Pura Group (Indonésie)
Alain Fayolle - Directeur du Centre de recherche en entrepreneuriat de EMLYON
Thomas Legrain - Président de TL Conseil
Nathaly Riverin - Directrice du Centre de Vigie et de Recherche sur la Culture Entrepreneuriale (CVRCE) de la Fondation de l’Entrepreneurship (Québec)
