Vite le Cv en ligne de cette "assistante" pour que personne ne puisse l'embaucher par la suite. Lançons de toute urgence une vaste campagne "boycotons l'ancienne assistante de Barbara".
Trève de plaisanterie, j'ai du mal à croire que l'on puisse se saborder de cette façon quand la chance d'avoir un poste dans une agence de relation presse se présente. Cela fait sans doute ancien combattant et surtout "vieux con" mais je me souviens de ma première opportunité dans une agence de communication. C'était un stage, j'ai fait parfois plus de photocopie que de boulot intéressant mais qu'est ce que j'étais heureux et qu'est ce que je me suis défoncé pour que l'on ai envie de me garder. Ils ne m'ont pas gardé, mais m'ont aidé à trouver un autre stage qui 1 mois plus tard à déboucher sur un vrai job avec contrat, paye, etc ...
C'était un autre temps j'en conviens et peut être ai je eu de la chance.
Du courage Barbara ! Ce qui ne tue rend plus fort selon Nietzsche.
Et si je peux vous aider en quoi que ce soit n'hésitez pas à m'appeler. Même pour une charette d'enfer.

Courage! Ce type de mésaventure est inévitable mais il vaut mieux que celà t'arrive à présent. Tu as de bons soutiens, c'est l'essentiel. A bientôt

Bonjour,
Je lis votre mésaventure et je réagis... Il est vraiment dommage que ce genre de cas arrive encore fréquemment, cela ne donne pas une bonne image de la profession, et des jeunes diplômés en général.

Vous qui êtes une Solo, vous savez qu'il y a aussi des assistantes indépendantes ? Je suis notamment en train de créer une société de conseils et d'assistance administrative pour les TPE/PME, si je peux vous être d'une quelconque utilité, sachez que vous pouvez externaliser cette fonction et recourir à une assistante discrète, professsionnelle, efficace et surtout flexible, pour un travail ponctuel ou régulier, sur site ou à distance. Plus de mauvaises surprises liées à l'embauche (il est en effet difficile de juger sur un simple entretien de la motivation réelle et des compétences d'une personne, sauf à recourir à des professionnels du recrutement et là ce n'est pas le même budget !), pas de charges sociales, pas d'investissement en matériel, pas de coût lié aux absences, aux congés, aux périodes de baisse d'activités... ou à l'incompétence !

VOUS NE PAYEZ QUE CE QUE VOUS CONSOMMEZ !

Si vous souhaitez en discuter un peu plus avec moi, envoyez-moi un mail avec vos coordonnées pour que je puisse vous contacter.

En tout cas, bon courage à vous pour la suite...

Nathalie de Bordeaux