Haaaaarg... qu'est ce que j'aurais pas donné pour avoir un tel poste !
A mon avis elle ne sait pas la chance qu'elle a eu.

Bonjour,

N'avez vous pas tenté de proposer à cette personne un package financier plus intéressant ? (sachant qu'en alternance, les personnes sont sous payées).

Cela fonctionne bien surtout chez les jeunes qui débutent... et qui ont plus besoin d'argent que d'une référence de stage dans une grande boite !

Hélas, votre "rencontre" n'est pas unique. Tant que le système leur inculquera que l'image prime sur la qualité et le fond. Pourtant une petite structure vous oblige à vous former seul, à savoir tout faire... bref, de quoi se constituer une véritable expérience... et à la fin ces "jeunes diplômés arrogants" se rendront compte qu'il leur faudra justifier du contenu de leur expérience et finalement termineront à la photocopieuse. :D

J'ai lu avec intérêt le fil de cette discussion. Le problème n'est pas seulement celui de l'image. J'ai en effet eu ce genre de personne en stage et je pense bien voir de quoi il s'agit. Je pense pouvoir avancer l'hypothèse que ce sont la peur des vrais responsabilités et le désir inavoué de rechercher une boite bien tranquille où personne ne vous empêchera vraiment de roupiller entre deux séances de photocopies, tout en étant à peu près certain de pouvoir bénéficier de tous ls avantages de la grosse boite (tickets-restos, horaires "normaux" sur des postes intermédiaires, protection tous azimuts car il y a toujours un responsable qui couvre au dessus de soi.... ). Il y a d'ailleurs des spécialistes de ces postes intermédiaires dont on ne sait pas vraiment à quoi ils servent et où bien souvent s'agitent des personnes au profil proche de cette étudiante qu'a rencontré Barbara.
N'ayez pas de regrets, Barbara, cette personne ne recherchait visiblement pas ni l'action, ni la passion de s'investir dans un projet...
En fait, vous remarquerez que bien souvent, les étudiants de la filière communication arrivent chez vous avec des CV sur lesquels ont lit "cherche poste d'assistant de ....". Déjà, ça devrait nous mettre la puce à l'oreille car quelqu'un qui a pour seule ambition d'être assistant n'a pas la même vision de la conception et de la réalisation de projets que nous...

Bon courage et très bon début de nouvelle saison à tous !!!!

Courage!
Petit oiseau deviendra grand ;-)
Venez en Chine, vous grandirez tres vite ici...

http://chine-voyage.blogspot.com

bonjour,

cette étudiante a raison quand elle dit qu'on fait trop souvent des photocopies dans les grosses sociétés; pourtant elle ne semble pas en tirer les conséquences en intégrant une petite structure comme la vôtre, c'est dommage.
benjamin

Quel dommage de voir ça ! En ce qui me concerne ça me déçoit. J'ai 23 ans et j'ai dans l'idée de monter ma boite dans le conseil en entreprise (pour les TPE et PME) et j'aurais rêvé à la fin de mes études en RH que quelqu'un comme vous m'offre une telle opportunité !! Il faut que je me lance, je le sais, mais cela serait facilité par une aide comme celle là.
Je ne pense pas personnellement qu'aller travailler dans une grande entreprise ouvre énormément plus de portes qu'ailleurs. J'ai moi même été en contrat de pro dans une grande entreprise automobile française pendant quasiment 2 ans, et depuis 6 mois que je ne suis plus à l'école, les employeurs ne se bousculent pas ...
Aller les jeunes, un peu de courage, lancer vous, monter des entreprises, cela est surement plus valorisant d'être chef d'entreprise avec 1 ou 2 salariés que d'être "assistant(e)" d'un responsable lui même assistant d'un autre assistant ... dans une multinationale !!

triste realite et oui etre ou paraitre
actuellement seul compte le paraitre, l'efficacite, bosser ça compte plus

triste societe francaise

ps: j ai un blog je propose de faire visiter leur bien en virtuel pour la somme de 99 € en illimite
vous savez ce qu on m a repondu " mon Q" et bien d autres choses vulgaires

alors plus rien ne m etonne
en france

bonjour à tous,

moi personnellement je préfère une petite boite avec une mission intéressante et travailler sur un projet ou je m'investirai et j'apprendrai beaucoup de choses, qu'une grande boite ou je serai comme figurante. C'est vrai que ça a de l'effet sur son cv, mais il faut se demander c'était quoi ma valeur ajoutée à moi!! qu'est ce que je leur avais fait!! ce que j'ai appris...

Bonjour à tous,

Je suis free-lance depuis trois ans et j'ai souvent cherché des collaborateurs qui auraient pu s'investir dans mon projet. Au début ils semblent plutot surpris et curieux, mais une fois qu'ils comprennent le travail à fournir et ce que ça implique personnellement, ils laissent tomber.
J'ai perdu un ami récemment à cause de cela.
En France la mentalité n'est pas encore assez mûre pour nous laisser assez de crédibilité car c'est ca notre difficulté de tous les jours.
Trouver des clients, savoir si on va durer encore dans 6 mois, telle est la question et c'est cela qui fait peur à la majorité. N'est-ce pas votre ressenti ?
Ce qu'a vécu Barbara est d'une part douloureux car on ne nous estime pas à notre vraie valeur, d'autre part ça nous conforte dans l'idée qu'on a fait le bon choix. Personnellement si je me suis mis à mon compte, ce n'était pas par oportunité, mais j'ai refusé de travailler dans de prestigieuses sociétés à cause de cette mentalité.
Le mot de la fin: soyez fort mais toujours aussi culoté (car pour faire ce que l'on fait, il en faut du culot)!

Bonne journée à tous.

j'ai passé ma licence marketing dans une société automobile en tant que commercial.
Aujourd'hui je cherche une société pour passer mon Master en gestion et management des entreprises.
Et ce sont ces petites entreprises qui m'attirent, car on développe plus facilement nos compétences car nous sommes peu, et devons être polyvalents...
NB : si vous cherchez toujours quelqu'un... vous avez mon Email

Bonjour Barbara, je voulais vous dire que ce discours je l'ai entendu dans la bouche de beaucoup de personne de mon entourage quand je leur disais que j'avais un entretien pour une association professionelle. J'ai 21 ans et j'ai fais deux formation pro en audiovisuel après un bac littéraire mais comme c'est un milieu avec un accés tres restreint je préfere continuer mes études dans un domaine qui me plait autant et continuer ma passion. J'ai choisi la communication. J'envisage de faire un bts communication des entreprises en alternance puis une ecole de commerce et gestion spécialisé en communication. Le discours de cette jeune femme que vous avez eu me sidère , moi qui cherche depuis début juin une entreprise pour faire mon bts en alternance mais on me dit toujours la même chose , " pas besoin d'employés" ou " on prend que des stages pas d'alternance' alors voilà moi qui souhaite apprendre et travailler dur et pas dans une grande boite car moi je me fiche de travailler chez les entreprises du cac 40, je veux juste aller au travail avec plaisir , gagner ma vie normalement et évoluer et pourquoi pas créer ma boite plus tard .
Bref j'écris ce commentaire car il ne faut pas généraliser, on est pas tous pareil et j'aurai accepté votre proposition sans même me poser la question mais je n'ai pas l'expérience ni la formation de cette jeune fille surement , juste l'envie de travailler et apprendre mais ça suffit plus de nos jours , j'ai l'impression. Sinon Bertrand pour le coup du cv et " assistante de " oui moi aussi je l'ai mis mais avec que le bac et débutante ou même ceux qui ont un bac +2 , il est trés difficile de se montrer prétentieux et de dire " chargés de communication" je trouverai ça bien prétentieux de ma part de mettre ceci. Enfin pour dire que je vais devoir surement faire le Cned et taffer à côté au lieu d'avoir de l'experience dans la communication. Bonne chance pour la suite Barbara.

Kelly,

J'ai bien lu votre contribution.

Peut-être que la perception que je peux avoir, en tant qu'entrepreneur peut apporter un éclairage sur vos questions car je pense que mon avis n'est pas isolé...

Je crois que le problème vient surtout de ces mots "pré-fabriqués" qu'on utilise... Par exemple "Chargé(e) de communication" ou "Assistant(e) de Chargé(e) de communication" sont des postes qui n'existent en général pas dans les petites PME...

Vous avez en revanche raison de souligner que dans de grandes entreprises ces intitulés sont reliés à des postes précis et correspondent également à des dîplômes ou niveaux de formation précis.

Mais revenons aux PME où effectivement vous pourriez peut-être trouver un emploi et une vie professionnelle qui vous passionne. Tout le monde a une spécialité mais tout le monde est aussi un peu polyvalent, avec une formation qui se fait en grande partie sur le tas, au sein même de l'entreprise, au fur et à mesure de la réalisation des différents projets...

Je pense alors qu'il est plus séduisant et important de détailler dans un CV, envoyé de façon spontanée, ce que vous savez faire et que vous pensez pouvoir apporter à l'entreprise, y compris dans différents domaines recouvrant plusieurs postes (par exemple : réaliser un site internet dans tel ou tel format, prendre en charge la réalisation d'une plaquette commerciale, gérer des campagnes d'annonces sur internet, prendre en charge l'organisation de réunions .... etc ....) plutôt que de mettre en gros et en haut de la page "Recherche poste de Chargé(e) de communication ou d'Assistante de Chargé(e) de communication" , ce qui ne "parlera" pas forcément au dirigeant de PME, qui ne lira pas forcément la suite du CV, pris par ses occupations et pensera simplement qu'il n'a pas l'utilité de créer un tel poste si celui-là n'existe pas... ou qui se dira qu'il le fait déjà pas si mal lui-même....

En revanche en détaillant la valeur ajoutée que vous pouvez lui apporter, vos compétences spécifiques, votre désir d'action et de polyvalence, ça peut changer pas mal de choses.... y compris si lui-même ou d'autres collaborateurs gèrent la communication mais sans offrir forcément tout le champs des compétences nécessaires...

Enfin, un responsable d'une PME sera souvent très proche pour accompagner votre travail, ce sera en fait lui votre réel "Responsable de Communication" mais il comptera beaucoup sur votre sens de l'initiative et des responsabilités, et ce quelque soit votre âge et votre niveau de formation. ça n'a alors absolument aucune importance.
Bonne chance dans vos recherches et surtout une très bonne réussite dans la réalisation de vos projets!

formatrice en com dans plusieurs écoles, mais "faisant de la com" dans ma cuisine, je reçois régulièrement mes étudiants en stage. Jusqu'ici ils ne se sont pas plaints de la petite entreprise, malgré leur petit revenu; mais compte tenu des clients que je traite, ils ont vite compris l'utilité de ce qu'ils pourraient ajouter à leur CV. Ils ont surtout compris que Paris ne s'était pas fait en 1 jour.ce que souvent les écoles oublient de dire. Nous avons l'art en France de décourager les jeunes. Dommage

Tres franchement ce post m epate. Et les commentaires egalement. Syurtout que je vois l attitude deplorabvle des boites qui cartonnent aux stagiaires !! j ai passe mon temps en stage avouloir prendre des initiatives !! mais non !! un bon stagaire qu on remplace a la fin des 6 mois par un autre. Dommage pour cette jeune fille, elle rente dans le systeme. Mais qd il faudra se vendre pour un vrai job elle n aura rien a raconter de bien passionnant. A cote de ca je ne plains pas les boites et les stages sont pour moi a rayer des cursus. Sauf le dernier en find etude qui doit ressembler a quelques chose. Le reste c est du pipeau. Les entreprises devraient egalement porte davantage de resoect aux canddiats, car elle s demandent la meme chose mais ne sont pas foutu de prendre des gants. Enfin.