La responsabilité sociale des entreprises à l'épreuve du réel -lentreprise http://blogs.lentreprise.com/sens_et_contre_sens Il y a eu l'entreprise citoyenne, le temps est maintenant à l'entreprise socialement responsable. Au delà des discours et du marketing, quelles sont les réalités d'un concept en évolution permanente qui flirte en permanence avec la contradiction. « Sens et contre sens » pioche dans des situations bien concrètes pour mettre en relief l'exercice de style que représente la RSE. Miroir Social (logo) constitue sa principale source d'inspiration. Wed, 28 Jul 2010 12:45:45 +0000 http://backend.userland.com/rss092 fr Le raffinage : abonné absent à la « Gestion prévisionnelle des emplois » de Total Continuer de lire →]]> http://blogs.lentreprise.com/sens_et_contre_sens/2010/02/26/le_raffinage_abonne_absent_a_l/ Santé-prévoyance : des inégalités qui deviennent insupportables entre les non-cadres et les cadres Continuer de lire →]]> http://blogs.lentreprise.com/sens_et_contre_sens/2010/02/02/santeprevoyance_des_inegalites/ Souffrance au travail & responsabilité des syndicats / Discrimination & responsabilité des managers Continuer de lire →]]> http://blogs.lentreprise.com/sens_et_contre_sens/2009/12/18/souffrance_au_travail_responsa/ Climat à Copenhague : la grande discrétion des entreprises Continuer de lire →]]> http://blogs.lentreprise.com/sens_et_contre_sens/2009/12/08/climat_a_copenhague_la_grande/ Pourquoi les commerciaux d’Oracle se bousculent-ils pour profiter du plan social ? Continuer de lire →]]> http://blogs.lentreprise.com/sens_et_contre_sens/2009/11/13/pourquoi_les_commerciaux_dorac/ Questionnaire : le nerf de la guerre des accords de prévention du stress Continuer de lire →]]> http://blogs.lentreprise.com/sens_et_contre_sens/2009/10/16/questionnaire_le_nerf_de_la_gu/ Reconnaitre les dépressions, infractus et suicides comme maladies professionnelles ou accidents du travail Continuer de lire →]]> http://blogs.lentreprise.com/sens_et_contre_sens/2009/10/02/reconnaitre_les_depressions_in/ Bien être ou souffrance au travail : du macro au micro Continuer de lire →]]> http://blogs.lentreprise.com/sens_et_contre_sens/2009/09/22/bien_etre_ou_souffrance_au_tra/ Bonus : comme un parfun d’hypocrisie Continuer de lire →]]> http://blogs.lentreprise.com/sens_et_contre_sens/2009/09/10/bonus_comme_un_parfun_dhypocri/ Un DRH qui se fait épingler comme facteur de risques psychosociaux Continuer de lire →]]> http://blogs.lentreprise.com/sens_et_contre_sens/2009/08/05/un_drh_qui_se_fait_epingler_co/