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26-02-2010: Le raffinage : abonné absent à la « Gestion prévisionnelle des emplois » de Total
02-02-2010: Santé-prévoyance : des inégalités qui deviennent insupportables entre les non-cadres et les cadres
18-12-2009: Souffrance au travail & responsabilité des syndicats / Discrimination & responsabilité des managers
08-12-2009: Climat à Copenhague : la grande discrétion des entreprises
13-11-2009: Pourquoi les commerciaux d’Oracle se bousculent-ils pour profiter du plan social ?
16-10-2009: Questionnaire : le nerf de la guerre des accords de prévention du stress
02-10-2009: Reconnaitre les dépressions, infractus et suicides comme maladies professionnelles ou accidents du travail
22-09-2009: Bien être ou souffrance au travail : du macro au micro
10-09-2009: Bonus : comme un parfun d’hypocrisie
05-08-2009: Un DRH qui se fait épingler comme facteur de risques psychosociaux
08-07-2009: Impasse sur le risque routier dans les entreprises
29-06-2009: Handicapés du milieu protégé, ces oubliés de la crise
09-06-2009: Emploi des seniors : les bons et les mauvais élèves
29-05-2009: La grande hypocrisie symbolique des salaires des « grands patrons »
15-05-2009: Casting : la mode des vrais salariés à l’affiche des campagnes de com
30-04-2009: Pages Jaunes ne fait pas la promotion du site qui permet de ne plus recevoir le bottin papier
22-04-2009: Quand des représentants de la CGT et de la CFTC brandissent des revendications de patrons
10-04-2009: SNCF: on ne débat plus à l’externe sur les ressources humaines

Rodolphe Helderle

Il y a eu l'entreprise citoyenne, le temps est maintenant à l'entreprise socialement responsable. Au delà des discours et du marketing, quelles sont les réalités d'un concept en évolution permanente qui flirte en permanence avec la contradiction. « Sens et contre sens » pioche dans des situations bien concrètes pour mettre en relief l'exercice de style que représente la RSE. Miroir Social (logo) constitue sa principale source d'inspiration.