Le manager de demain: sur le fil du rasoir selon le Professeur Francis MUNIER

Je sors de deux journées intensives portant sur le management du futur… J’ai des idées de billets de blog pour l’année qui vient !

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En effet, environ 180 personnes étaient rassemblées au Conseil de l’Europe de Strasbourg ces deux derniers jours.

Les thèmes étaient très variés : la fin du management ? Les TIC et le management du futur ? L’économie de la créativité ou encore la place de la créativité dans les firmes traditionnelles. Et enfin la place des nouvelles formes organisationnelles : communautés, réseaux, etc…

Ce soir, nous avons conclu la conférence avec des interventions d’experts.

L’un d’entre eux a proposé, le Professeur Francis MUNIER, une approche sur le manager du futur… Selon lui, le manager du futur est et sera sur le fil du rasoir

En effet selon lui, le manager du futur doit être à la fois un entrepreneur et un manager! Il doit être un créatif mais aussi un gestionnaire… Il doit savoir motiver. Il doit savoir de projeter, … On ne pourra donc plus connaître que des managers qui managent!

 

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A propos du blog

Bienvenue sur ce blog, destiné à l'entrepreneur-manager de PME, dirigeant d'entreprise, et responsable de collaborateurs, à la fois gestionnaire et capitaine d’activité. Après le fordisme du début du 20ème siècle, quelles sont les nouvelles formes de travail, entre le web collaboratif, les bureaux virtuels, les bureaux partagés et le télétravail ?Qu'est-ce que le management de proximité ? Comment développer l'esprit d'innovation des petites aux plus grandes organisations. Comment combiner en tant qu’acteur du changement interne votre capacité à explorer de nouvelles pratiques et exploiter les ressources internes de votre organisation ? Comment innover et gérer ? Comment être dans vos pratiques quotidiennes à la fois un entrepreneur et un manager ? (Ce blog s’adresse donc à toutes les personnes qui s’intéressent aux questions de stratégie et de développement d’entreprise mais aussi aux questions d’innovation, de création de connaissances, de technologies de l’information et plus largement de transformation des organisations).

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