Baby-speaking, quant la garde d’enfants devient immersion linguistique…

J’ai eu des commentaires assez variés sur le billet portant sur la qualité en langues étrangères de nos chers étudiants de Master…

L’un d’entre eux a été de mettre en exergue une très belle initiative de deux anciens étudiants de l’ESCP… De réels entrepreneurs qui ont créé le site (et les services associés) Baby Speaking… Ce concept invente un nouveau mode de garde : innovante et ludique, la garde d’enfants devient immersion linguistique à domicile.

Baby-Speaking propose un nouveau concept pour les enfants dès 3 ans : de la garde d’enfants exclusivement en langue étrangère, par un intervenant natif sélectionné et formé.

 sticker-cfrise-puzan1.jpg

 

Baby-speaking propose à votre enfant de se plonger dans un environnement de langue étrangère, et d’oser utiliser cette langue pour communiquer.

 mini-pouf-mell-mand1.jpg

La méthode d’apprentissage unique de Baby-Speaking a été mise en place par Maria Kihlstedt (chercheur au CNRS en psycholinguistique) et John Herbstritt (Berkeley University). Elle combine un aspect de garde classique régulière ou ponctuelle : sortie d’écoles, mercredis, soirées; et un temps atelier-linguistique composé de jeux et activités.

Ce nouveau concept est disponible sur Paris-petite couronne et bientôt dans d’autres villes de France. Disponibles en anglais, espagnol, italien, portugais, chinois, russe, et autres langues sur demande.

 

Une très belle idée!

 

Sources:

- Sticker avec enfant;

- Mini pouf.

 

 

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Bienvenue sur ce blog, destiné à l'entrepreneur-manager de PME, dirigeant d'entreprise, et responsable de collaborateurs, à la fois gestionnaire et capitaine d’activité. Après le fordisme du début du 20ème siècle, quelles sont les nouvelles formes de travail, entre le web collaboratif, les bureaux virtuels, les bureaux partagés et le télétravail ?Qu'est-ce que le management de proximité ? Comment développer l'esprit d'innovation des petites aux plus grandes organisations. Comment combiner en tant qu’acteur du changement interne votre capacité à explorer de nouvelles pratiques et exploiter les ressources internes de votre organisation ? Comment innover et gérer ? Comment être dans vos pratiques quotidiennes à la fois un entrepreneur et un manager ? (Ce blog s’adresse donc à toutes les personnes qui s’intéressent aux questions de stratégie et de développement d’entreprise mais aussi aux questions d’innovation, de création de connaissances, de technologies de l’information et plus largement de transformation des organisations).

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