Compétences en langue(s) étrangère(s) de nos étudiants en France: inégales!

Une petite expérience la semaine passée…

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Je donne quelques heures de cours en Master II. Le sujet: stratégie d’entreprise, direction de programme, PMO, pilotage de projet, gestion du changement… Vaste programme!

Pour que les étudiants adhèrent à ces principes, théories et à une variété de retours d’expériences, j’utilise des mises en situation... Ces dernières doivent être réalisées en Anglais (off course!) et avec l’outil dit magique Powerpoint… (qui peut ne pas l’être avec une utlisation non maîtrisée…).

Chaque année je suis surpris… et cette année encore… Je parle de la pratique de la langue anglaise… C’est très très inégale…

Hormis les étudiants ERASMUS ou ceux qui ont investi des étés à voyager (il faut que les parents financent…) ou à travailler à l’étranger, les autres étudiants connaissent de réelles difficultés voire une réelle peur à… communiquer en Anglais…

Certains me disent que lors de la première année de faculté, il n’y a plus de cours de langues et qu’il faut attendre majoritairement la 2ème année de LMD… pour en avoir à nouveau…

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A l’heure de la globalisation (mondialisation en bon français) cela interpelle pour un pays du G7 / G20… dans une telle économie ouverte et fondée sur la connaissance… Resteraiit-on très français?

A l’heure des grands discours sur la réforme des Universités: n’a-t-on pas oublié quelque chose?

Vous me direz que l’échantillon n’est pas représentatif… oui mais…

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Bienvenue sur ce blog, destiné à l'entrepreneur-manager de PME, dirigeant d'entreprise, et responsable de collaborateurs, à la fois gestionnaire et capitaine d’activité. Après le fordisme du début du 20ème siècle, quelles sont les nouvelles formes de travail, entre le web collaboratif, les bureaux virtuels, les bureaux partagés et le télétravail ?Qu'est-ce que le management de proximité ? Comment développer l'esprit d'innovation des petites aux plus grandes organisations. Comment combiner en tant qu’acteur du changement interne votre capacité à explorer de nouvelles pratiques et exploiter les ressources internes de votre organisation ? Comment innover et gérer ? Comment être dans vos pratiques quotidiennes à la fois un entrepreneur et un manager ? (Ce blog s’adresse donc à toutes les personnes qui s’intéressent aux questions de stratégie et de développement d’entreprise mais aussi aux questions d’innovation, de création de connaissances, de technologies de l’information et plus largement de transformation des organisations).

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