Vous avez du entendre parler de la génération Y ? Les membres de la génération Y ont aujourd’hui entre 22 et 32 ans (selon les études)…
Selon un article récent de Patrice LETOURNEAU pour le Blog de VOIRIN Consultants, ils se caractérisent par les termes ci-après:
On voit leur effet partout et, lorsqu’ils sont regroupés en plus grand nombre comme dans le cas d’organisations « à la Google », ils sont de puissants moteurs d’innovation.
Rappelons ici certaines de leurs caractéristiques :
- Ils sont ludiques, individualistes et ambitieux,
- Ils sont réticents à travailler durant les fêtes et week-ends,
- Ils veulent des congés pour décompresser, car la santé mentale et physique s’avère leur priorité,
- Ils recherchent une meilleure qualité de vie, en conciliant travail et intérêt personnel,
- Ils pensent à court terme et sont très mobiles,
- Ils sont très à l’aise avec les technologies de l’information et collaborent facilement.
Le colloque donnera également les résultats d’une étude sur cette génération… présentée comme la plus grande étude jamais réalisée au Québec sur les attentes et les comportements des jeunes qui ont grandi avec les TIC et Internet…
Le contexte de l’étude : en 2006, 468 000 Québécois avaient entre 10 et 14 ans; 474 000 avaient entre 15 et 19 ans; et 492 000 avaient entre 20 et 24 ans. On appelle ce million et demi de Québécois la génération C. En effet, ces jeunes ont grandi avec les micro-ordinateurs et Internet et ils s’en servent pour Communiquer, Collaborer et Créer comme jamais auparavant dans l’histoire…
Sources :
- Papier Peint déco et Stickers: boutique déco et design ilodéco ; papier peint produit par le créateur Domestic.
- CEFRIO et colloque génération C.
- VOIRIN Consultants, cabinet conseil en management et système d’information.







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Bonjour,
J’avoue que mettre des générations entières dans des cases me paraît un peu réducteur. Cependant, il faut bien décrire comment se traduisent les nouvelles technologies chez les adultes de demain.
Sur Wikipedia on parle plus volontiers de Génération Z :
http://fr.wikipedia.org/wiki/Nouvelle_génération_silencieuse
Comment innover et gérer ?
fr.wikipedia.org/wiki/Nouvelle_génération_silencieuse