J’entends de nombreux chefs d’entreprise – qui sont sans doute de réels entrepreneurs et managers - mentionner que la période actuelle de croissance négative (-7% selon un récent article du journal Le Monde), qu’il est indispensable d’innover et de toutes les manières possibles : de l’innovation managériale, des innovations classiques process et produits!
Ces innovations sont nécessaires (et je le souhaite au plus grand nombre suffisantes) pour à la fois gérer les cycles d’actviité de très court terme dans lequel les entreprises sont positionnées ces dernières semaines mais également pour anticiper à moyen terme la sortie de crise!
L’innovation ne se déclare pas uniquement! Il est essentiel qu’elle soit dans les génômes des collaborateurs de la firme et au-delà qu’elle soit un des composants de sa culture interne.
Des processus variés conduisent à l’innovation ; ils peuvent être formels, encadrés, documentés… mais ils impliquent un préalable voire plus globalement une énergie! Je veux parler de la créativité!
On ne peut uniquement manager l’innovation ; il faut savoir maintenant manager l’énergie créative...
L’école d’été du management de la créativité se déroule pour une première partie à Montréal et pour la seconde quelques jours après à Barcelone ! Un réel défi… Une réelle expérience pour les participants dans ces deux villes créatives…
Le programme de formation et de transfert de retours d’expériences est en ligne. Consultez-le…
Il ne reste que quelques jours pour s’inscrire !
Sources images : Stickers design présent sur la boutique déco et design ilodéco ; HEC Montréal & Mosaic.
Pingback:En temps de crise - soyez créatif! Une école d'été pour y parvenir...